是否上级领导的问题还是没有部门的管制,导致员工的收入大大底于合同法上的基本工资,甚至底出番禺区最底的基本工资.节日员工的加班费一直都是按每天的60元给取.(为什么不是工资的三倍?,连一般的电子厂也有一百多块,邮政企业不如一间普通工厂,连这些待遇都没有),现在还要按量计酬劳,和大家介绍一下我地的按量是怎样分.分为两部分,第一部分:基本工资920元+公龄(一年月10元)+400元(其中200系镇局,200系自己班组)是奖勤罚懒钱.第二部分:必需按照上级下达的任务完成,再剩第一部分的百分几.这个就是我们辛辛苦苦一个月的工资了,(这个工资是没有另外分给个人任务,只是大局,如果任务再划分到个人,更惨,在你本月所收的工资上再扣除没有完成个人任务数 X元/个),剩下无几的就是安稳放入自己的口袋.(我们的平均每个月才1100元,)今个月我们大部分员工拿900元,因为下达给个人任务较重,自由一贵每人要完成45个任务,不完成的要扣每个25元(我们上整天班都没有这个钱,还有平时的一些差错,现在的扣罚也加大了,不知是不是物价上涨的原因,连迟到几分钟都要扣30元,).难怪员工经常吐苦水,走完一批旧人又一批.也是服务行业最差一个单位. 唉,何谈得上企业!烂企业破企业.影响国家形象。
    以上句句属实,有工资薄做证,也有内部文件提供>希望能找到各方人士的帮忙，媒体的关注。为番禺邮政员工找回自己应得的血汗钱！  感谢大家在百忙之中入来看一下。以上由大石支局员工提供资料